单位补贴社保让自己去买，这种做法通常是不合法的。下面我从几个方面来详细解释：

1. 社保缴纳规定：

   • 社保（社会保险）是由国家通过立法强制实施的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
   • 根据相关法律法规，用人单位应当为其职工缴纳社会保险费，这是用人单位的法定义务，不能通过补贴的方式让职工自行购买。

2. 单位补贴社保的风险：

   • 如果单位以补贴形式替代社保缴纳，职工将无法享受社保带来的各项保障和福利，如医疗报销、养老金领取、失业救助等。
   • 这种做法也可能导致职工在面临风险时（如疾病、失业等）无法得到应有的社会保障，从而增加职工的经济负担和生活风险。

3. 法律后果：

   • 单位未依法为职工缴纳社保费，可能面临法律处罚，如被责令改正、罚款等。
   • 职工也有权向劳动监察部门投诉，要求单位依法为其缴纳社保费。

4. 建议：

   • 如果单位提出以补贴形式替代社保缴纳，职工应当明确拒绝，并要求单位依法为其缴纳社保费。
   • 如果单位拒绝履行社保缴纳义务，职工可以向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

综上所述，单位补贴社保让自己去买是不合法的，职工应当要求单位依法为其缴纳社保费，以确保自己的社会保障权益不受损害。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。