您好，关于您提出的“个人要求单位补交社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，个人要求单位补交社保是合法的。

根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位必须为员工缴纳社会保险费用，这是用人单位的法定义务，不得以任何形式转嫁给个人。如果用人单位未依法缴纳社会保险费，劳动者有权要求用人单位进行补缴。

具体来说，如果您发现用人单位没有为您缴纳社会保险费用，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 与用人单位沟通：

   • 首先，您可以与用人单位的人力资源部门或相关部门进行沟通，提出您的疑虑，并明确要求用人单位为您缴纳社保。
   • 如果用人单位同意补缴，那么应该尽快为您办理社保补缴手续。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果用人单位拒绝补缴或无法与您达成一致，您可以向当地劳动监察部门投诉。
   • 劳动监察部门会进行调查，并根据调查结果给出判断。如果确实存在违法行为，劳动监察部门会要求用人单位为您补缴社保，并可能对其进行处罚。

3. 准备相关材料：

   • 在办理社保补缴手续时，您可能需要提供一些个人身份证明、工资证明等相关材料。
   • 如果补缴的社保期限较长（如超过3年），可能还需要提供由人民法院、审计部门、实施劳动监察的行政部门或劳动人事争议仲裁委员会等出具的法律文书，以确认劳动关系和补缴的合法性。

4. 了解具体流程：

   • 不同地区办理社保补缴的具体流程可能有所不同。因此，在办理前，建议您先咨询当地的社会保险经办机构或劳动监察部门，了解具体的办理流程和所需材料。

总之，个人要求单位补交社保是合法的，并且您有权通过合法途径来维护自己的社保权益。如果您在办理过程中遇到任何问题或困难，都可以随时向我咨询或寻求相关部门的帮助。