您好，针对您提出的“单位一直没交社保现在要求单补交是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，单位未依法缴纳社保费，您要求补缴是合法的。
首先，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，任何组织或者个人都有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。用人单位如果侵害了个人社会保险权益，个人完全有权要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。具体来说，如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或者补足。
其次，从实际操作层面来看，各地也都有相应的社会保险费补缴政策。以广州市为例，其社会保险费补缴相关政策明确指出，用人单位和职工在建立合法劳动关系期间，如果存在应参保而未参保的时段，是可以申请办理社会保险费补缴业务的。这进一步证明了您要求单位补缴社保的合法性。
不过，在要求单位补缴社保的过程中，您也需要注意以下几点：
保留证据：您需要保留好与单位建立劳动关系的证据，如劳动合同、工资发放记录等，以便在要求补缴社保时提供有力的证明。
了解补缴流程：不同地区的社保补缴流程可能有所不同，您需要了解并遵循当地的补缴流程。一般来说，用人单位需要向社会保险费征收机构提交补缴申请，并提供相关的证明材料。
警惕违规补缴：在补缴社保的过程中，您需要警惕任何声称有“内部渠道”代办社保补缴的行为，这很可能是诈骗。虚构劳动关系补缴社保是违法的，不仅无法获得合法的社保权益，还可能面临法律责任。
综上所述，单位未依法缴纳社保费，您要求补缴是完全合法的。在补缴过程中，您需要保留好证据、了解补缴流程，并警惕违规补缴行为。如果您在补缴过程中遇到任何问题或困难，可以随时向社会保险行政部门或社会保险费征收机构咨询并寻求帮助。