关于您提出的“社保不是本单位交是否合法”的问题，这是一个涉及社保缴纳合法性的重要咨询。以下是我根据相关法律法规和政策，为您提供的详细解答：
一、社保缴纳的基本原则
根据《社会保险法》及相关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后，应当为其缴纳社保。这是社保缴纳的基本原则，也是保障劳动者权益的重要法律基础。
二、非本单位缴纳社保的合法性分析
虚构劳动关系参保的违法性：
- 如果社保并非由与您建立真实劳动关系的单位缴纳，而是通过挂靠、代缴等方式，虚构劳动关系参保，那么这种行为是违法的。
- 根据《社会保险基金行政监督办法》和《广东省社会保险基金监督条例》等相关规定，虚构劳动关系参保属于违法行为，可能会面临法律责任。
社保挂靠代缴的危害：
- 涉嫌违法：如前所述，社保挂靠代缴实质是骗取参保资格，涉嫌违法。
- 影响个人征信：以欺诈、伪造证明材料或其他手段违规参加社保，可能被列入社保严重失信人名单，影响个人征信。
- 无法保障个人权益：挂靠人需支付高额服务费，且与挂靠公司不存在事实劳动关系，代缴社保的缴费基数等信息都是虚构的，对参保人申领社保待遇造成影响。
三、合法缴纳社保的途径
与用工单位建立真实劳动关系：
- 您应当与用工单位建立真实的劳动关系，并由该单位为您缴纳社保。
灵活就业人员参保：
- 如果您是灵活就业人员，可以按照当地政策规定，以个人身份参加社保。
咨询当地社保部门：
- 对于社保缴纳的具体政策和操作流程，您可以咨询当地社保部门，以获取最准确的信息和指导。
四、特殊情况下的社保缴纳
- 如果您即将达到退休年龄，但社保缴费年限还未满，您不能通过找公司一次性补缴的方式来满足缴费年限要求。这种行为同样涉嫌违法，并可能面临法律责任。
- 您可以选择延长缴费至满规定年限，或者根据当地政策规定，转为城乡居民养老保险等其他方式来解决社保缴费年限不足的问题。
五、建议
- 遵守法律法规：请务必遵守社保缴纳的法律法规，不要通过非法途径来缴纳社保。
- 提前规划：建议您提前规划好自己的社保缴纳计划，确保在达到退休年龄时能够满足缴费年限要求。
- 咨询专业人士：如果您对社保缴纳有任何疑问或困惑，建议咨询当地社保部门或专业律师，以获取最准确的信息和指导。
综上所述，社保不是由本单位缴纳，而是通过虚构劳动关系等方式进行挂靠或代缴是违法的。您应当通过合法途径来缴纳社保，以保障自己的权益。希望以上解答能够对您有所帮助。