您好，关于您提出的“两家单位交社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，同时由两家单位交社保是不合法的。
首先，我们需要明确的是，根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，并缴纳社会保险费。这里的“用人单位”指的是与劳动者建立劳动关系的单位，而每个劳动者在同一时间段内通常只能与一个用人单位建立劳动关系。
接下来，我们分析一下为什么同时由两家单位交社保不合法：
虚构劳动关系：如果一个人同时由两家单位交社保，那么实际上他可能并没有与这两家单位都建立真实的劳动关系。这种情况下，就存在虚构劳动关系的嫌疑，这是违法的。
骗取社会保险待遇：通过虚构劳动关系来同时由两家单位交社保，可能构成骗取社会保险待遇的行为。根据《社会保险基金行政监督办法》的相关规定，这种行为将受到严厉的处罚，包括责令退回骗取的社会保险金，并处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
权益无法得到保障：由于不存在真实的劳动关系，劳动者的相关权益也很难得到保障。例如，在发生工伤、疾病等需要社保报销的情况下，如果社保关系是虚构的，那么劳动者可能无法获得应有的报销和待遇。
那么，对于没有用人单位或者想要更换工作单位的人来说，应该如何合法地缴纳社保呢？这里有几个建议：
以灵活就业人员身份参保：没有用人单位的人可以选择以灵活就业人员的身份参加企业职工基本养老保险或者城乡居民基本养老保险。这样既可以保证社保的连续性，又可以避免虚构劳动关系的风险。
及时办理社保转移手续：如果更换了工作单位，应该及时办理社保转移手续，将原来的社保关系转移到新的工作单位。这样可以确保社保的连续性和完整性。
综上所述，同时由两家单位交社保是不合法的行为，可能构成虚构劳动关系和骗取社会保险待遇的违法行为。因此，我建议您遵守相关法律法规，选择合法的途径来缴纳社保。如果您有任何疑问或者需要进一步的帮助，请随时咨询我。