不在单位上班挂靠单位交社保是不合法的。具体分析如下：

一. 不合法情形

1. 挂靠缴纳社保的违法性：

   • 个人与公司不存在真实劳动关系，只是向公司支付一定费用，以公司名义缴纳社保的行为是不合法的。这种行为扰乱了社保管理秩序，可能损害社保基金的安全。
   • 示例：如果个人为了享受职工社保待遇，找一家并不存在劳动关系的公司挂靠缴纳社保，这种行为就违反了社保法规。

2. 法律后果：

   • 根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条，用人单位不办理社会保险登记的，或者挂靠缴纳社保的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，可能面临罚款等处罚。
   • 同时，根据《劳动保障监察条例》第二十七条，骗取社会保险待遇或者骗取社会保险基金支出的，由劳动保障行政部门责令退还，并处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款；构成犯罪的，还可能依法追究刑事责任。

二. 合法缴纳社保的情形

• 合法缴纳社保应基于真实的劳动关系或合法的特殊安排。例如，员工与公司存在劳动关系，但因合法合理原因暂时不上班（如病假、产假等），公司应继续为其缴纳社保；或者双方有协商一致的特殊安排，并签订了相关协议明确权利义务。

我建议：个人和单位都应遵守社保法规，不要通过挂靠等方式违法缴纳社保。对于个人来说，应选择正规渠道参保，确保自己的社保权益得到保障；对于单位来说，应依法为在职员工缴纳社保，避免违法行为带来的法律风险。如有进一步需要，您可以继续咨询我。