顺丰解除合同是否需要去公司办理，需分情况讨论，具体如下：

1. 若合同中明确约定了解除合同的办理地点或方式
   根据《民法典》第四百七十条，合同内容由当事人约定，包括履行地点等条款。若合同中明确约定“解除合同需到公司指定地点办理”或“需通过书面形式提交至公司”，则您需按约定履行，否则可能因未遵循程序而影响解除效力。例如，若合同约定“解除需提前30日书面通知公司并到总部办理手续”，则您需按此操作。

2. 若合同未约定解除地点或方式
   根据《民法典》第五百六十二条，当事人协商一致可以解除合同；第五百六十三条规定了法定解除情形（如不可抗力、根本违约等）。在此情况下：

   • 协商解除：您可与公司通过邮件、微信、电话等方式协商，达成一致后以书面形式（如解除协议）确认，无需必须到公司办理。
     
   • 法定解除：若符合法定条件（如公司严重违约），您可单方通知解除，通知方式可为书面（如EMS邮寄解除函）或电子形式（如邮件），同样无需必须到公司。但需注意保留通知证据（如邮寄凭证、邮件截图），以备后续争议。

3. 特殊情形：劳动合同解除
   若您与顺丰签订的是劳动合同，解除流程需遵循《劳动合同法》规定：

   • 员工主动离职：需提前30日书面通知公司（试用期提前3日），通知可通过书面形式提交至公司人事部门，无需必须到公司办理，但建议通过EMS邮寄并留存凭证。
     
   • 公司违法解除：若公司存在未支付工资、未缴社保等违法行为，您可依据《劳动合同法》第三十八条单方解除，并主张经济补偿，通知方式同上。
     

总结建议：

• 先查阅合同条款，确认是否有约定解除地点或方式；若无约定，可通过协商或法定程序解除，无需必须到公司。
  
• 无论何种方式，建议保留书面通知证据（如邮寄凭证、邮件、微信记录），以避免后续争议。
  
• 若涉及劳动合同解除，需特别注意《劳动合同法》的特殊规定（如提前通知期、经济补偿等）。
  

如有进一步疑问，可直接向我咨询，我会结合具体合同条款或案件细节为您详细分析。