结论前置：针对您骨折工伤医生建议休息3个月但单位只批2个月的情况，您可以通过以下途径解决：

1. 与单位协商：

   • 沟通依据：首先，您可以向单位出示医生开具的病假建议书，明确说明医生根据您的伤情建议休息3个月，这是基于医学专业判断的必要休息时间。
   • 协商要点：与单位人力资源部门或直接上级进行沟通，解释工伤恢复的重要性以及过早复工可能对您身体造成的进一步伤害，争取单位的理解和支持，将病假延长至医生建议的3个月。

2. 申请劳动能力鉴定：

   • 鉴定目的：如果与单位协商无果，您可以考虑向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。该鉴定将评估您的工伤等级以及所需的休息时间，为后续的维权提供科学依据。
   • 鉴定流程：按照当地劳动能力鉴定委员会的要求提交相关材料，包括工伤认定书、医生诊断证明等，等待鉴定结果。

3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁：

   • 投诉依据：如果单位仍然拒绝延长病假，您可以向当地劳动监察部门投诉，反映单位违反劳动法规、不尊重医生建议的行为。
   • 仲裁申请：同时，您也可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位按照医生建议的休息时间给予病假，并可能要求单位支付因未批准足够病假而产生的相关损失。

4. 注意保留证据：

   • 证据类型：在整个过程中，务必保留好所有与工伤、病假相关的证据，包括医生诊断证明、病假建议书、与单位的沟通记录等。
   • 证据作用：这些证据将在后续的协商、投诉或仲裁过程中发挥关键作用，有助于您维护自己的合法权益。

核心前提：您因工伤导致骨折，医生根据您的伤情建议休息3个月，但单位只批准了2个月的病假。在这种情况下，您有权要求单位按照医生建议给予足够的病假时间，以保障您的身体健康和工伤恢复。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。