针对您提出的“工伤骨折休假医生只开二个月假到期可以工作吗”这一问题，我会从多个方面为您详细解答。

首先，工伤骨折后医生开具的病假时长并不是固定的，它会受到多种因素的影响，包括骨折的类型、严重程度、治疗方式以及您的恢复情况等。因此，医生根据您的具体情况开具了二个月的病假，这是基于对您当前状况的评估。

接下来，我们考虑病假到期后是否可以工作的问题：

1. 评估恢复情况：

   • 在病假到期前，您应该再次前往医院进行复查，让医生评估您的恢复情况。
   • 如果医生认为您已经恢复得足够好，可以胜任工作，那么您当然可以返回工作岗位。
   • 如果医生认为您还需要继续休息或进行康复治疗，那么您应该遵循医生的建议，继续休假。

2. 考虑工作性质：

   • 如果您的工作是重体力劳动，那么即使骨折已经初步愈合，也可能需要更长时间来恢复体力，避免再次受伤。
   • 如果您的工作是久坐或轻体力劳动，且医生认为您的恢复情况良好，那么您可能可以提前返回工作岗位，但需要注意调整工作内容或工作时间，以避免过度劳累。

3. 法律权益保障：

   • 根据《工伤保险条例》，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，原工资福利待遇不变。这意味着，在病假期间，您的工资和福利待遇应该得到保障。
   • 如果用人单位对您的病假有异议，您可以通过第三方医疗机构进行复核，以维护自己的合法权益。

4. 沟通与协商：

   • 在病假到期前，您可以与用人单位进行沟通，说明自己的恢复情况和医生的建议。
   • 如果用人单位同意您继续休假或调整工作内容，那么您可以按照协商的结果进行安排。
   • 如果用人单位有异议，您可以寻求劳动仲裁或法律援助等途径来解决问题。

综上所述，工伤骨折休假医生只开二个月假到期后是否可以工作，取决于您的恢复情况、工作性质以及法律权益的保障。我建议您在病假到期前再次前往医院进行复查，并根据医生的建议和用人单位的沟通结果来做出决定。同时，保留完整的医疗记录也是非常重要的，以便在必要时通过劳动能力鉴定来确认停工留薪期。