关于您提到的“工伤骨折休假医生只开二个月”的问题，我可以从以下几个方面为您详细解答：
结论前置
工伤骨折的休假时长并非由医生单方面决定，而是需要根据具体的工伤认定和劳动能力鉴定结果来确定。如果医生开具的休假时长与您的实际情况不符，您可以向相关部门提出异议并申请重新鉴定。
详细解答
工伤认定与休假时长：
- 首先，您需要确保您的骨折已经被认定为工伤。工伤认定是享受工伤保险待遇的前提，包括医疗救治、康复服务、停工留薪等。
- 停工留薪期，即您所提到的“休假”，是根据工伤员工的伤情和医疗机构的建议来确定的。但最终的决定权在劳动能力鉴定委员会，他们会根据工伤员工的伤情、治疗情况和康复需要来综合评定。
医生开具的休假证明：
- 医生开具的休假证明是医疗建议的一部分，它基于医生的专业知识和对您的伤情的评估。
- 如果医生只开具了二个月的休假，这可能是基于您当前伤情的初步判断。但请注意，这并不意味着您的休假时长就固定为二个月。
异议与重新鉴定：
- 如果您认为医生开具的休假时长与您的实际情况不符，您可以向所在单位或劳动能力鉴定委员会提出异议。
- 您可以申请重新进行劳动能力鉴定，以更准确地评估您的伤情和所需的休假时长。
法律保障：
- 根据《工伤保险条例》等相关法律法规，工伤员工有权享受停工留薪期的待遇，包括工资福利不变、医疗费用报销等。
- 如果您的合法权益受到侵害，您可以依法向劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁。
建议与后续行动
- 与单位沟通：首先与所在单位的人事或劳资部门沟通，了解他们对医生开具的休假证明的看法，并表达您的实际需求和担忧。
- 准备证据：收集您的医疗记录、休假证明、伤情照片等证据，以备后续可能的异议或重新鉴定。
- 申请重新鉴定：如果您认为必要，可以向劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定，以获取更准确的休假时长和工伤待遇。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您有任何其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。