结论：若工伤医生仅建议休息三个月而期满后仍未康复，您可采取以下措施：首先，及时与医生沟通并申请延长休息期；其次，若医生拒绝延长，可考虑申请劳动能力鉴定；最后，根据鉴定结果和实际情况，依法主张相应的工伤赔偿。

详细分析：

1. 与医生沟通并申请延长休息期：

   • 法律依据：根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 操作建议：若医生仅建议休息三个月而期满后仍未康复，您应及时与医生沟通，说明病情和康复情况，并申请延长休息期。医生会根据您的实际情况，重新评估并出具新的医疗建议。

2. 申请劳动能力鉴定：

   • 法律依据：若医生拒绝延长休息期，或者您对医生的建议有异议，您可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定委员会将根据您的伤情和康复情况，评定您的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，并出具鉴定结论。
   • 操作建议：在申请劳动能力鉴定时，您需要提供相关的医疗资料和证明文件，如病历、诊断证明、医疗费用发票等。同时，您也需要了解劳动能力鉴定的流程和标准，以便更好地配合鉴定工作。

3. 依法主张工伤赔偿：

   • 法律依据：根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。同时，工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。若因工伤导致劳动能力障碍或生活自理障碍的，还可以依法享受相应的伤残津贴或生活护理费等工伤赔偿。
   • 操作建议：在主张工伤赔偿时，您需要根据劳动能力鉴定结论和实际情况，计算应得的赔偿金额。这包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、生活护理费等。若与用人单位就赔偿金额产生争议，您可以通过劳动争议调解仲裁机构或人民法院进行解决。

特殊情况说明：

• 若您的伤情确实严重，且医生出具的医疗建议明显不合理或不足以支持您的康复需求，您可以考虑寻求第二医疗意见或咨询专业医疗机构，以获取更准确的医疗建议和康复方案。
• 在整个过程中，您应保留好所有相关的医疗资料和证明文件，以便在需要时提供给劳动能力鉴定委员会或人民法院作为证据。

后续行动建议：

• 及时与医生沟通并申请延长休息期，确保您的康复需求得到满足。
• 若医生拒绝延长或您对建议有异议，尽快向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
• 根据劳动能力鉴定结论和实际情况，依法主张相应的工伤赔偿，并保留好所有相关证据。

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