劳动法并没有规定骨折只能休息一个月。实际上，骨折工伤的休息时间，即停工留薪期，是根据具体情况来确定的，一般不超过12个月。对于伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

具体来说，停工留薪期的时长会依据骨折的部位、严重程度以及医疗机构的诊断证明等因素来综合评估。例如，手指的简单骨折可能只需要休息2到3个月，而腿部的复杂骨折则可能需要6到8个月甚至更久的恢复时间。

在此期间，劳动者的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这是为了保障劳动者在受伤期间的经济权益，使其能够安心接受治疗和恢复。

因此，如果你或你身边的人遭遇了骨折工伤，建议尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定，以便明确停工留薪期的具体时长，并依法享受相关的工伤待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。