针对您提出的“公司不给超龄人员买社保是否合法以及该怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

首先，关于公司不给超龄人员买社保是否合法的问题，这需要根据最新的政策规定来判断。根据人力资源社会保障部发布的《超龄劳动者基本权益保障暂行规定（公开征求意见稿）》，用人单位应当与超龄劳动者（即超过法定退休年龄的劳动者）订立书面用工协议，并明确社会保险等事项。该规定强调，用人单位应当按照国家规定为超龄劳动者参加工伤保险并缴纳工伤保险费。这意味着，从政策层面来看，公司不给超龄人员买社保（至少是工伤保险）是不合法的。

接下来，如果您遇到了公司不给超龄人员买社保的情况，您可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 与公司协商：

   • 首先，您可以尝试与公司进行沟通，明确表达您对社保权益的诉求，并要求公司按照政策规定为您购买社保。

2. 向劳动保障监察部门投诉：

   • 如果公司拒绝协商或未采取积极措施解决您的问题，您可以向当地的劳动保障监察部门投诉。劳动保障监察部门有权对用人单位的劳动保障行为进行监督检查，并对违法行为进行处罚。

3. 申请劳动争议调解或仲裁：

   • 如果您与公司之间的争议无法通过协商或投诉解决，您可以向当地的劳动争议调解组织申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这些机构将依法对争议进行调解或裁决，以维护您的合法权益。

4. 寻求法律援助：

   • 如果您在维权过程中遇到法律难题或需要专业的法律帮助，您可以寻求法律援助机构的支持。法律援助机构将为您提供免费的法律咨询和代理服务，帮助您更好地维护自己的权益。

最后，我想强调的是，超龄劳动者作为社会的一部分，同样享有劳动权益和社会保障的权利。公司不给超龄人员买社保不仅违反了政策规定，也损害了超龄劳动者的合法权益。因此，我们应该积极维护自己的权益，通过合法途径来解决问题。希望以上解答能够对您有所帮助。