在工伤治疗期间，若病人不遵医嘱导致未恢复好，责任归属需视具体情况而定。以下是从不同角度进行的分析：
一、从工伤保险责任角度
工伤保险的基本原则：
- 工伤保险旨在保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。其责任范围主要限于因工作原因导致的伤害。
不遵医嘱与工伤保险的关系：
- 若工伤职工在治疗期间不遵医嘱，如擅自停药、不进行必要的康复训练等，导致恢复不佳，这通常不被视为工伤保险的直接责任范围。工伤保险主要覆盖因工作伤害导致的直接医疗费用和必要的康复费用，而不包括因个人行为（如不遵医嘱）导致的额外费用或延长治疗时间。
二、从雇主责任角度
雇主的基本义务：
- 雇主有义务为职工提供安全的工作环境，并在职工发生工伤时及时提供必要的医疗救治。
不遵医嘱与雇主责任的关系：
- 雇主通常不对工伤职工因不遵医嘱而导致的恢复不佳承担直接责任。然而，如果雇主在工伤职工治疗期间未能提供必要的支持或监督，如未提醒职工遵医嘱、未提供必要的康复条件等，可能在一定程度上承担间接责任。但这种情况下的责任划分较为复杂，需具体分析。
三、从个人责任角度
个人行为的自主性：
- 工伤职工在治疗期间具有自主性，有权选择是否遵医嘱。然而，这种选择也伴随着相应的责任。
不遵医嘱的后果：
- 若工伤职工因不遵医嘱而导致恢复不佳，可能需要承担由此产生的额外医疗费用、延长治疗时间等后果。在极端情况下，如果因不遵医嘱导致伤情恶化或引发新的健康问题，工伤职工可能需要自行承担相关责任。
四、法律建议
遵守医嘱的重要性：
- 工伤职工在治疗期间应严格遵守医嘱，以确保伤情得到妥善治疗和恢复。这不仅有助于个人健康，也有助于减少不必要的医疗费用和纠纷。
与雇主和保险机构的沟通：
- 工伤职工在治疗期间应与雇主和保险机构保持密切沟通，及时报告伤情变化和治疗进展。这有助于确保工伤保险的顺利理赔和雇主的必要支持。
寻求法律帮助：
- 如果在工伤治疗期间遇到责任归属不明确或纠纷难以解决的情况，工伤职工可以寻求专业律师的法律帮助，以维护自身合法权益。
总结来看，工伤治疗期间病人不遵医嘱导致没恢复好，责任主要归属于个人。然而，在具体情况下，雇主和保险机构也可能因未履行相应义务而承担一定间接责任。因此，在处理此类问题时，需综合考虑各方因素，并依据相关法律法规进行责任划分。如果有任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。