因第三方造成工伤的，赔偿问题需分情况处理，核心结论如下：

1. 工伤保险基金与第三方责任并行赔偿
   根据《社会保险法》第四十二条及《工伤保险条例》相关规定，若工伤由第三方（如交通事故责任方、侵权人等）造成，劳动者可同时主张工伤保险待遇和第三方民事赔偿。但需注意：

   • 医疗费用：工伤保险基金与第三方不可重复赔偿，需由劳动者选择向一方主张，另一方不再支付；
     
   • 其他项目：如伤残补助金、护理费、误工费等，工伤保险基金与第三方赔偿可叠加主张（例如：工伤保险支付伤残津贴，第三方需赔偿残疾赔偿金）。
     

2. 赔偿流程与责任划分

   • 第一步：申请工伤认定
     劳动者需在事故发生后30日内由单位申请工伤认定（单位未申请的，劳动者或其近亲属可在1年内自行申请），这是后续主张工伤保险待遇的前提。
     
   • 第二步：向第三方主张民事赔偿
     通过协商、调解或诉讼方式要求第三方赔偿，需提供事故责任认定书（如交警出具的交通事故责任认定书）、医疗证明等证据。
     
   • 第三步：工伤保险基金补足差额
     若第三方赔偿金额低于工伤保险待遇标准（如伤残补助金），工伤保险基金需补足差额；若第三方已全额赔偿，工伤保险基金不再重复支付。
     

3. 特殊情形处理

   • 第三方逃逸或无力赔偿：
     若第三方无法确定或无力赔偿，工伤保险基金可先行支付相关待遇，后续有权向第三方追偿。
     
   • 单位未缴纳工伤保险：
     根据《工伤保险条例》第六十二条，由单位承担全部工伤保险待遇赔偿责任，同时劳动者仍可向第三方主张民事赔偿。
     

建议行动：

1. 立即收集事故证据（如现场照片、证人证言、医疗记录等）；
   
2. 尽快申请工伤认定并同步向第三方主张赔偿；
   
3. 若涉及复杂责任划分或赔偿争议，可进一步向我咨询具体操作流程。