因第三人造成的工伤，赔偿问题通常涉及两个主要方面：一是工伤保险赔偿，二是向第三人追究侵权责任。以下是对这两个方面的详细解释：

1. 工伤保险赔偿：

   • 员工因工作遭受事故伤害或患职业病，且经工伤认定，可享受工伤保险待遇。这包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、护理费、停工留薪期待遇等。
   • 若员工因工伤致残，还可根据伤残等级享受一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工伤医疗补助金等。
   • 若员工因工伤死亡，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

2. 向追究第三人侵权责任：

   • 若工伤是由第三人的侵权行为造成的，员工或其近亲属在享受工伤保险赔偿的同时，有权向第三人主张民事赔偿。
   • 这包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、死亡赔偿金、丧葬费、精神损害抚慰金等。
   • 在实际操作中，员工可先通过工伤保险获得部分赔偿，然后就未获赔偿的部分向第三人提起诉讼。

综上所述，因第三人造成的工伤，员工或其近亲属既可享受工伤保险赔偿，又有权向第三人追究侵权责任。两者并不冲突，可并行主张。若您在处理此类问题时遇到任何困难，欢迎随时向我咨询。