在第三人致害的工伤案件中，受害者确实面临复杂的赔偿问题，主要涉及工伤保险赔偿和民事侵权赔偿两个方面。以下是对此问题的详细解答：
一、赔偿依据与原则
根据《中华人民共和国社会保险法》第四十二条的规定，由于第三人的原因造成工伤，若第三人不支付工伤医疗费用或无法确定第三人，工伤保险基金将先行支付，并有权向第三人追偿。这意味着受害者有权获得双重赔偿：一是工伤保险赔偿，二是民事侵权赔偿。
二、赔偿方式与顺序
双赔模式：在多数地区，受害者可以同时获得民事侵权赔偿和工伤保险待遇补偿。这两者的赔偿项目并不完全重合，因此部分项目可以兼得。
部分项目补差模式：对于如医疗费、误工费等可能重复的项目，部分地区采用补差原则，即只补足工伤保险待遇与民事侵权赔偿之间的差额。
先民事后工伤模式：有些地区规定，受害者必须先向第三人主张民事赔偿，若第三人无力赔偿或无法确定第三人，再由工伤保险基金或用人单位承担工伤保险责任。
三、赔偿流程
工伤认定：首先，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在规定时间内（一般为30日内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定时间提出，工伤职工或其近亲属、工会组织可在一年内直接提出申请。
劳动能力鉴定：工伤认定完成后，若职工因工伤影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级和相应的赔偿标准。
主张赔偿：
四、注意事项与法律建议
避免重复赔偿：在处理赔偿事宜时，应注意避免重复赔偿。若已从第三方获得部分或全部赔偿，工伤保险中的赔偿可能会相应减少。
及时咨询专业律师：对于复杂的工伤案件，特别是涉及第三方责任的案件，建议受害者及时咨询专业律师。律师可以根据具体情况提供准确的法律建议和帮助，制定合适的维权策略。
注意地区差异：不同地区对于第三人致害的工伤赔偿规定可能存在差异，因此在实际处理过程中应特别注意当地的法律法规和赔偿标准。
综上所述，第三人致害的工伤赔偿问题涉及多个方面和复杂的法律程序。受害者应充分了解自己的权益和赔偿流程，及时咨询专业律师以获取准确的法律帮助和支持。