当帮工人因第三人的行为造成损害时，其赔偿问题确实需要根据具体情况和相关法律规定来确定。以下是我为您详细梳理的赔偿流程、责任主体及赔偿范围：
一、赔偿责任的主体
第三人责任：
- 如果帮工人的人身损害是由第三人的行为直接造成的，那么第三人应当承担侵权责任。这是最直接的责任主体，帮工人有权直接请求第三人承担赔偿责任。
被帮工人责任：
- 根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，被帮工人在帮工人因帮工活动遭受人身损害时，也负有一定的责任。即使损害是由第三人造成，被帮工人也应在受益范围内给予适当补偿。
- 特别地，如果无法确定第三人或第三人无力赔偿，被帮工人需承担更大的补偿责任。被帮工人在补偿后，有权向第三人追偿。
帮工人自身责任：
- 如果帮工人对损害的发生存在故意或重大过失，如未采取基本的安全防护措施，那么可以减轻或免除赔偿义务人的赔偿责任。但考虑到无偿帮工的特殊性，对帮工人的注意义务标准不宜过高。
二、赔偿范围和标准
赔偿范围通常包括以下几项：
医疗费用：包括诊疗费、医药费、住院费等因治疗人身损害而产生的合理费用。
误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间由医疗机构出具的证明确定，收入状况则根据受害人的固定收入或最近三年的平均收入来计算。
护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。如果护理人员有收入，则参照误工费的规定计算；如果无收入或雇佣护工，则参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算，以正式票据为凭。
营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
残疾赔偿金（如适用）：如果受害人因损害导致残疾，根据丧失劳动能力程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算。
精神损害抚慰金（如适用）：根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果等因素确定。
三、赔偿程序
协商：
- 帮工人可以首先尝试与被帮工人或第三人进行协商，就赔偿事宜达成一致意见。这是最快捷、最经济的解决方式。
调解：
- 如果协商不成，可以寻求人民调解委员会等第三方机构进行调解。调解机构会协助双方沟通，促成赔偿协议的达成。
诉讼：
- 如果调解仍无法解决问题，帮工人可以向人民法院提起诉讼，要求赔偿义务人承担赔偿责任。在诉讼过程中，法院将根据事实和法律规定作出判决。
四、实践建议
及时固定证据：
- 帮工人在遭受损害后，应尽快报警并收集现场监控录像、目击证人证言等证据。同时，保留好医疗诊断证明及费用单据等关键材料。
合理选择索赔路径：
- 优先向有赔偿能力的第三人主张权利。如果第三人难以查找或无力赔付，再及时向被帮工人提出补偿请求。
考虑保险救济途径：
- 检查被帮工人是否投保了意外险等商业保险，以及第三人车辆是否投保了交强险或商业三者险。这些保险可能为赔偿提供额外的保障。
注意诉讼时效：
- 人身损害赔偿请求权的诉讼时效为三年，自知道或应当知道权利受损之日起计算。因此，帮工人应在诉讼时效内及时行使权利。
综上所述，当帮工人因第三人的行为造成损害时，其赔偿问题涉及多个责任主体和复杂的赔偿范围。建议您在处理此类问题时，及时咨询专业律师或相关机构，以确保您的权益得到充分保障。