在涉及第三方侵权且同时符合工伤认定条件的情况下，关于一次性伤残的赔偿问题，确实需要综合考虑民事侵权赔偿与工伤保险赔偿两个方面。以下是对这一问题的详细解答：
一、赔偿模式的选择
在第三方侵权与工伤并存时，您有权根据具体情况选择以下赔偿模式：
兼得模式：
- 在某些地区或特定情形下，您可以同时获得民事赔偿和工伤保险待遇。例如，一次性伤残补助金（由工伤保险基金支付）与残疾赔偿金（由侵权人支付）可以分别获得。
补充模式：
- 您可以先主张工伤保险待遇，如果工伤保险待遇不足以覆盖您的损失，不足部分再由侵权人承担。比如，工伤保险基金支付了部分医疗费用，剩余部分可由第三方承担。
选择模式（较少应用）：
- 您可以在民事赔偿和工伤保险赔偿中选择其一进行主张，但实践中这种模式应用较少。
二、赔偿项目的具体支付
民事侵权赔偿部分
- 医疗费：由侵权第三方承担，依据医疗机构出具的凭证确定具体金额。
- 残疾赔偿金：根据您的伤残等级和当地收入水平计算得出。
- 其他如误工费、护理费、精神损害抚慰金等，也依据相关法律规定和实际情况进行赔偿。
工伤保险赔偿部分
- 一次性伤残补助金：由工伤保险基金根据您的伤残等级支付，具体金额与您的工资和伤残等级相关。
- 伤残津贴：如果您被鉴定为一级至四级伤残，工伤保险基金将按月支付伤残津贴；五级、六级伤残且难以安排工作的，由用人单位支付。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果您被鉴定为五级至十级伤残，且劳动合同终止或解除时，这两项补助金将分别由工伤保险基金和用人单位支付。
三、特别规定与注意事项
医疗费用不重复赔偿：
- 医疗费用遵循“填平原则”，即您不能通过赔偿获得额外利益。如果工伤保险基金已经支付了医疗费用，那么第三方在赔偿时就不应再重复支付这部分费用。
及时主张权利：
- 您需要注意工伤认定和民事诉讼的时效限制，及时申请工伤认定、进行劳动能力鉴定，并通过法律途径向第三方主张民事赔偿，以避免丧失胜诉权。
证据收集：
- 重要证据的收集对于主张赔偿至关重要。您应妥善保存劳动合同、医疗记录、事故责任认定书等相关证据，以便在需要时提供证明。
四、操作建议
先申请工伤认定与劳动能力鉴定：
- 这是获得工伤保险待遇的前提步骤，您应尽快向社保行政部门提出工伤认定申请，并进行劳动能力鉴定。
依据鉴定结果申请工伤保险待遇：
- 根据劳动能力鉴定结果，向社保部门提交必要材料以申请工伤保险待遇。
同时通过法律途径向第三方主张民事赔偿：
- 在申请工伤保险待遇的同时，您也可以通过协商、调解或民事诉讼等方式向第三方主张民事赔偿，以确保自身权益得到充分保障。
咨询专业律师：
- 如果您对赔偿流程或法律规定有疑问，建议咨询专业律师以获取更详细的法律建议和帮助。
希望以上解答能够帮助您更好地理解第三方造成的工伤一次性伤残的赔偿问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。