若给私人老板打工生病了，老板不管，你可以按照以下步骤来维护自己的权益：
一、固定证据
- 留存沟通记录：与老板或其他知情人的聊天记录、通话录音等，证明你与老板之间存在雇佣关系以及你生病的事实。
- 收集医疗证明：前往正规医院进行治疗，并保留好所有的医疗费用凭证、诊断证明、病历等，这些将作为你生病及治疗费用的直接证据。
二、明确法律关系及维权途径
你需要先明确自己与老板之间是劳动关系还是雇佣关系，不同关系下，维权途径有所不同：
若为劳动关系：
- 申请工伤认定：在规定时间内（一般为受伤之日起一年内），向劳动保障行政部门申请工伤认定。这是获得工伤保险赔偿的前提。
- 进行劳动能力鉴定：工伤认定后，进行劳动能力鉴定，以确定你的伤残等级和相应的赔偿标准。
- 获得赔偿：若老板为你缴纳了工伤保险，则部分赔偿费用由工伤保险基金支付；若未缴纳，则全部赔偿费用由老板承担。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费等。
- 维权途径：若老板拒绝赔偿，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
若为雇佣关系：
- 依据《民法典》维权：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。若老板存在过错（如未提供安全的工作环境、未及时支付医疗费用等），则应承担相应的赔偿责任。
- 提起民事诉讼：若与老板协商不成，你可以向法院提起民事诉讼，要求老板承担民事赔偿责任。赔偿范围同样包括医疗费、误工费、护理费等合理费用。
三、注意事项
- 及时行动：生病后应尽快采取行动，固定证据并寻求法律帮助，避免错过诉讼时效。
- 保留证据：在整个过程中，务必保留好各种证据和相关文件，以便在必要时能够有力地支持自己的诉求。
- 寻求专业帮助：若对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分维护。
举例说明：假设你给私人老板打工期间生病，老板拒绝支付医疗费用。你可以先收集与老板的沟通记录、医疗证明等证据。然后，根据你与老板之间的法律关系（劳动关系或雇佣关系），选择相应的维权途径。若是劳动关系，你可以申请工伤认定并进行劳动能力鉴定，之后通过劳动仲裁或诉讼获得赔偿；若是雇佣关系，你可以依据《民法典》向法院提起民事诉讼，要求老板承担赔偿责任。
后续建议：在维权过程中，保持与老板的沟通，尽量通过协商解决问题。若协商无果，则及时采取法律行动。同时，关注自己的身体状况，确保得到及时的治疗和照顾。如果有进一步的法律问题，可以直接向我咨询。