首先，对于你当前面临的困境，我深感同情。帮私人老板干活却没有保险，现在生了重病，这确实是一个非常棘手的问题。以下是我根据你的情况给出的一些建议：

1. 明确法律关系：

   • 你首先需要明确自己与私人老板之间的法律关系。是雇佣关系还是劳务关系？这会影响到你的权益保护和后续的维权途径。
   • 如果是雇佣关系，你可能享有更多的劳动者权益，包括病假、医疗期等；如果是劳务关系，则可能更多依赖于合同约定。

2. 检查合同条款：

   • 回顾你与私人老板签订的合同，看是否有关于生病或意外情况下的条款。有些合同可能会规定雇主在员工生病时提供一定的帮助或补偿。
   • 如果合同中没有相关规定，或者规定不明确，你需要与老板进行协商，看是否能达成某种形式的协议。

3. 寻求法律援助：

   • 如果你觉得自己的权益受到了侵害，可以考虑寻求法律援助。你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者咨询像我这样的专业律师，了解你的法律权益和可能的维权途径。
   • 在法律援助的过程中，保留好所有相关的证据是非常重要的，比如合同、工资单、医疗记录等。

4. 考虑保险问题：

   • 虽然你现在没有保险，但可以考虑在未来为自己购买一份医疗保险或意外险，以应对可能出现的风险。
   • 同时，也可以与老板协商，看是否能由老板为你购买一些基本的保险，作为你工作的一部分福利。

5. 关注健康：

   • 在处理这些法律问题的同时，也不要忘记关注自己的健康。积极配合医生的治疗，尽快恢复身体健康是最重要的。

总之，面对这样的困境，你需要从多个角度进行考虑和行动。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。我会尽我所能为你提供专业的法律建议和支持。