上班期间生病，老板却对此不管不顾，这确实是个让人头疼的问题。不过别担心，我会帮你详细分析并提供解决方案。

首先，明确一点：上班期间生病，根据法律规定，你享有一定的医疗期和相应的工资待遇。如果老板对此不闻不问，你可以通过以下途径来维护自己的权益：

1. 与老板沟通：

   • 尝试与老板或其代表进行坦诚沟通，明确表达你的诉求，指出法律规定中单位应承担的责任。
   • 保留好沟通过程中的相关证据，如聊天记录、通话录音等，以备不时之需。

2. 了解医疗期与工资待遇：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》，你享有医疗期，医疗期的长短根据你的实际工作年限和在本单位的工作年限来确定。
   • 在医疗期内，单位应支付你病假工资或疾病救济费，具体标准可参照当地最低工资标准或单位内部规定。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 若沟通无果，你可向当地劳动监察部门投诉，提交劳动合同、工资条、医疗诊断证明等材料，以证明劳动关系和疾病事实。
   • 劳动监察部门有权调查并责令用人单位改正违法行为，保障你的合法权益。

4. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 若投诉仍未解决问题，你可在规定时效内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
   • 在仲裁或诉讼过程中，提供充分证据支持你的主张，如医院病历、诊断证明、考勤记录等。
   • 仲裁委员会或法院将依据证据和法律法规进行裁决，维护你的合法权益。

5. 注意收集证据：

   • 在整个过程中，务必注意收集并保存好所有与疾病和劳动关系相关的证据。
   • 这些证据将是你维护自己权益的有力武器。

总结：上班期间生病，老板不管不顾时，你应首先与老板沟通并明确表达诉求；若沟通无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁、提起诉讼；在整个过程中，注意收集并保存好相关证据。我会一直在这里支持你，如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。