当您在私人老板的工地发生工伤而老板不管时，您可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

一、证据收集

首先，您需要尽快收集与工伤相关的各类证据。这些证据包括但不限于：

1. 劳动合同：证明您与老板或用人单位之间的劳动关系。
2. 工资条或转账记录：证明您的收入情况，以及您与老板之间的经济往来。
3. 工作证或工作服：证实您的工作身份和在工地的工作事实。
4. 就医记录：包括医院的诊断证明、治疗记录、费用清单等，详细记录您的受伤状况及治疗过程。
5. 工友证言：如果有目击证人，他们的证言也是非常重要的证据。

二、协商赔偿

在收集到足够的证据后，您可以主动与老板进行协商，明确阐述自己的诉求以及受伤的具体情况。在协商过程中，建议您保留好相关的沟通记录，如聊天记录、通话录音等，以备不时之需。

三、投诉维权

如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会依据相关规定介入调查，并督促老板承担应有的责任。在投诉时，您需要提供之前收集到的所有证据。

四、申请仲裁

如果劳动监察部门未能有效解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书以及之前收集到的所有证据。仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决。

五、法律诉讼

如果对仲裁结果不服，或者老板拒绝履行仲裁裁决，您还可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。法院会依法进行审理，并作出判决。如果判决生效后老板仍不履行义务，您可以向法院申请强制执行。

六、其他途径

除了上述途径外，您还可以考虑向当地的安全生产监督管理部门反映情况，由其督促相关单位处理工地安全管理方面的问题。同时，您也可以向工会组织寻求帮助，工会有权代表职工与企业进行协商谈判，维护职工的合法权益。

在整个维权过程中，您务必妥善保留所有证据和相关文件，以备不时之需。同时，要及时行动，通过合法途径保障自身权益。希望这些建议能对您有所帮助。