七十年代国家计划内临时工的工龄，在特定条件下可以算作缴费年限。以下是对此问题的详细分析：

一、政策背景与规定

在七十年代，国家计划内临时工是当时劳动力市场的重要组成部分。对于这部分人群的工龄计算问题，国家曾出台过相关政策。具体来说，如果临时工在工作期间被单位录用为长期工，那么他们从事临时工的工作时间可以计算为连续工龄。这一政策体现了国家对临时工劳动贡献的认可，并为其后续的社保待遇提供了依据。

二、工龄与缴费年限的关系

在社保制度中，缴费年限是计算养老金等社保待遇的重要依据。对于七十年代的国家计划内临时工而言，如果其工龄被认定为连续工龄，并且后续参加了社保并缴纳了相应费用，那么这部分工龄在特定条件下可以转化为缴费年限。但需要注意的是，这种转化并非自动进行，而是需要满足一定的条件，如提供相关的证明材料、符合社保政策的规定等。

三、具体条件与操作流程

1. 证明材料：临时工需要提供能够证明其从事临时工工作的相关材料，如工作证、工资单、劳动合同等。这些材料是认定工龄的重要依据。
2. 政策符合性：临时工需要了解并符合当时及后续的社保政策规定。例如，某些地区可能要求临时工在转为长期工后必须参加社保并缴纳一定年限的费用，才能将其临时工工龄计入缴费年限。
3. 操作流程：具体操作流程可能因地区而异。一般来说，临时工需要向当地社保部门或原工作单位提出申请，并提供相关证明材料。社保部门或原工作单位会对其申请进行审核，并根据政策规定作出认定。

四、特殊情况与注意事项

1. 政策变化：由于社保政策可能随时间发生变化，因此临时工在申请认定工龄时需要了解并符合最新的政策规定。
2. 地区差异：不同地区对临时工工龄的认定政策可能存在差异。因此，临时工在申请前需要了解当地的具体政策规定。
3. 及时申请：如果临时工符合认定工龄的条件，建议及时向相关部门提出申请，以免错过认定时机。

五、建议与行动

如果您是七十年代的国家计划内临时工，并且希望将其工龄计入缴费年限，建议您：

1. 收集证明材料：尽快收集能够证明您从事临时工工作的相关材料。
2. 了解政策规定：向当地社保部门或原工作单位了解最新的政策规定和操作流程。
3. 及时提出申请：在符合政策规定的情况下，及时向相关部门提出申请，并提供相关证明材料。

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