针对您提出的“私企为单位退伍兵买社保合法吗”这一问题，我可以明确地告诉您，私企为单位退伍兵购买社保是完全合法的。以下是我为您详细阐述的理由和相关政策依据：

一、政策依据

1. 《关于解决部分退役士兵社会保险问题的意见》：

   • 该意见明确指出，退役士兵在入伍时若未参加城镇职工基本养老、基本医疗保险，其入伍时间可视为首次参保时间。
   • 退役士兵参加社会保险缴纳费用，原则上单位缴费部分由所在单位负担，个人缴费部分由个人负担。这表明，私企作为用人单位，有义务为退役士兵缴纳社保。

2. 退役士兵参加企业职工基本养老保险的相关规定：

   • 退役士兵在企业就业的，应依法参加企业职工基本养老保险，由用人单位和个人共同缴纳养老保险费。这进一步确认了私企为退役士兵购买社保的合法性。

二、合法性分析

1. 符合法律法规：

   • 根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，用人单位应当为其职工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。私企作为用人单位，为退役士兵购买社保，是履行其法律义务的表现。

2. 保障退役士兵权益：

   • 退役士兵为国防和军队建设作出了贡献，他们应当享受到与服役贡献相匹配的保障待遇。私企为退役士兵购买社保，有助于保障他们的基本生活需求，体现社会对退役士兵的尊崇和优待。

三、实际操作建议

1. 私企应依法履行义务：

   • 私企作为用人单位，应当按照相关法律法规的规定，为退役士兵办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。

2. 退役士兵应了解自身权益：

   • 退役士兵在入职私企时，应了解自身的社会保险权益，确保用人单位为其缴纳了社会保险费。如发现用人单位未履行义务，可向相关部门投诉或寻求法律援助。

综上所述，私企为单位退伍兵购买社保是完全合法的，这既是私企履行法律义务的表现，也是保障退役士兵权益的重要举措。希望以上解答能够对您有所帮助。