针对您提出的“工伤认定取消后，发放的工亡待遇如何处理”这一问题，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确的是，工伤认定一旦被取消，那么基于该工伤认定所发放的工亡待遇（如供养亲属抚恤金等）原则上应当停止发放。这是因为工亡待遇的发放是基于工伤认定的结果，如果工伤认定被取消，那么发放待遇的依据也就不复存在了。
然而，在实际操作中，对于已经发放的工亡待遇，处理方式可能会因具体情况而有所不同。一般来说，如果工伤认定被取消是因为认定过程中存在错误或违规行为，那么相关部门可能会要求收回已经发放的待遇，或者对相关责任人进行追责。但如果是由于其他原因（如证据不足、程序瑕疵等）导致工伤认定被取消，且已经发放的待遇并未造成不当得利或损失，那么处理方式可能会更加灵活和人性化。
具体到您的情况，如果工伤认定被取消，您应当及时与发放工亡待遇的机构（如工伤保险基金）进行沟通，了解他们的具体处理政策和要求。一般来说，他们可能会要求您提供相关的证明材料，以便对已经发放的待遇进行核实和处理。
此外，我还想提醒您注意以下几点：
保留相关证据：在处理此类问题时，保留好与工伤认定和工亡待遇发放相关的所有证据材料是非常重要的。这些证据材料可能包括工伤认定决定书、工亡待遇发放记录、与发放机构的沟通记录等。
了解法律法规：熟悉相关的法律法规和政策规定也是非常重要的。这可以帮助您更好地理解自己的权益和义务，以及在处理问题时应当遵循的程序和要求。
寻求专业帮助：如果您在处理此类问题时遇到困难或不确定如何操作，可以寻求专业的法律帮助或咨询。专业的律师或法律机构可以为您提供更加详细和具体的建议和指导。
总之，工伤认定取消后发放的工亡待遇如何处理是一个比较复杂的问题，需要根据具体情况进行具体分析。希望我的解答能够对您有所帮助，并祝您在处理此类问题时能够顺利、妥善地解决。