结论：工伤认定被取消后，家属是否需要全部返还已发放的工亡待遇，需根据具体情况来判断，一般情况下，若家属无过错且符合相关法律规定，则无需全部返还。以下从不同角度进行分析：

一、工伤认定被取消的原因及影响

工伤认定被取消，通常意味着原先的工伤认定决定存在错误或不符合法定条件。这可能是由于证据不足、事实认定错误、程序违法等原因导致的。一旦工伤认定被取消，原本基于该认定而发放的工亡待遇（如一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等）的发放依据便不复存在。然而，这并不意味着家属必须无条件地返还所有已发放的待遇。

二、家属无过错的情况下的处理原则

1. 若家属无过错且符合领取条件：

   • 在工伤认定被取消前，如果家属已经按照法定程序和条件领取了工亡待遇，且他们本身并无过错（如未提供虚假材料、未隐瞒重要事实等），那么他们通常无需全部返还已领取的待遇。
   • 这是因为，家属在领取待遇时是基于对工伤认定的合理信赖，且他们本身并未违反任何法律规定或道德准则。

2. 若家属存在过错或不符合领取条件：

   • 如果家属在领取工亡待遇过程中存在过错（如提供虚假材料、隐瞒重要事实等），或者他们本身并不符合领取待遇的条件（如并非工亡职工的直系亲属、未达到领取抚恤金的年龄等），那么他们可能需要返还部分或全部已领取的待遇。
   • 这是因为，他们的行为违反了法律规定或道德准则，损害了其他合法权利人的利益。

三、相关法律规定及实践

• 《工伤保险条例》及相关司法解释：虽然这些法规并未直接规定工伤认定被取消后家属是否需要返还工亡待遇，但它们为工伤认定和待遇发放提供了基本的法律框架和原则。根据这些法规，工伤认定应当基于事实和法律，待遇发放应当符合法定条件和程序。
• 实践中的处理：在实际操作中，如果工伤认定被取消，社会保险行政部门或工伤保险基金会通常会根据具体情况来决定是否要求家属返还已领取的待遇。如果家属无过错且符合领取条件，他们通常会得到一定的宽容和处理；如果家属存在过错或不符合领取条件，他们则可能需要承担相应的法律责任。

四、建议与措施

1. 了解具体情况：首先，需要了解工伤认定被取消的具体原因、家属在领取待遇过程中的行为以及他们是否符合领取条件等关键信息。
2. 咨询专业律师：如果家属对是否需要返还工亡待遇存在疑问或争议，建议他们咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。
3. 积极配合处理：如果社会保险行政部门或工伤保险基金会要求家属返还部分或全部已领取的待遇，家属应当积极配合处理，并按照要求履行相关义务。

最后，工伤认定被取消后家属是否需要全部返还已发放的工亡待遇，需根据具体情况来判断。如果家属无过错且符合相关法律规定，则无需全部返还。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。