关于您提出的“家属领取工亡待遇是否需工伤为唯一或主要原因”的问题，我可以为您详细解答。
首先，我们需要明确的是，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡时，其近亲属是有权从工伤保险基金中领取相关待遇的，这主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这些待遇的领取，并不以工伤为“唯一原因”为前提，而是以“因工死亡”这一事实为基准。
具体来说：
丧葬补助金：这是为因工死亡职工的丧葬事宜提供的补助，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这一补助的领取，显然是基于职工因工死亡的事实。
供养亲属抚恤金：这是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的。抚恤金的标准根据亲属与死者的关系（如配偶、其他亲属、孤寡老人或孤儿）有所不同，但同样是以职工因工死亡为前提的。
一次性工亡补助金：这是为因工死亡职工的近亲属提供的一次性经济补助，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一补助的领取，也是基于职工因工死亡的事实。
从上述规定可以看出，家属领取工亡待遇的关键在于职工是否因工死亡，而并不要求工伤是导致职工死亡的“唯一原因”。只要职工的死亡与工作有关，且符合工伤保险条例的相关规定，其近亲属就有权领取相应的工亡待遇。
因此，对于您的问题，答案是：家属领取工亡待遇并不需要工伤为唯一或主要原因，只要职工因工死亡，其近亲属就可以按照规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。