工伤死亡赔偿金在近亲属之间的分配并非固定比例，而是需根据具体情况综合考量后确定。以下是对此问题的详细分析：

一、参与分配的近亲属范围

根据《民法典》的相关规定，工伤死亡赔偿金的分配通常参照法定继承的顺序进行，即由第一顺序的配偶、子女、父母共同参与分配。若第一顺序的继承人不存在，则由第二顺序的兄弟姐妹、祖父母、外祖父母参与分配。

二、分配原则及考虑因素

1. 均等分配原则：在一般情况下，如果各近亲属与死者的生活紧密程度和经济依赖程度相当，赔偿金会在配偶、子女、父母之间进行均等分配。例如，若死者父母均健在，且与死者共同生活，经济上依赖死者，同时死者有配偶和子女，且配偶和子女也有稳定的生活来源，那么赔偿金可能会在四人之间均等分配。

2. 特殊情况适当调整：

   • 生活紧密程度：若父母年迈且与死者长期共同生活，生活上高度依赖死者照顾，那么在分配时可以适当增加父母的份额。比如，父母长期与死者同住，且死者是父母的主要经济来源，那么在分配赔偿金时，父母可能会获得相对较多的份额。
   • 经济依赖程度：若父母无其他生活来源，完全依靠死者供养，而配偶有稳定收入，子女已成年且经济独立，此时父母应适当多分。反之，若父母有退休金等稳定收入，而配偶无工作且需抚养未成年子女，则配偶和子女可适当多分。例如，若死者父母有退休金，但配偶无工作且需抚养两个未成年子女，那么在分配赔偿金时，配偶和子女可能会获得相对较多的份额。

三、特殊款项的处理

在工伤死亡赔偿中，丧葬补助金用于支付丧葬费用，有明确用途指向，不参与后续分配。供养亲属抚恤金则是按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，是对特定亲属的补偿，同样不参与整体的分配。这部分抚恤金会直接支付给符合条件的供养亲属，如配偶、父母或子女等。

四、实际操作建议

1. 家庭协商：在处理工伤死亡赔偿金分配问题时，建议家属之间首先进行协商，尽量达成一致意见。这有助于维护家庭和谐，避免不必要的纠纷。

2. 寻求专业帮助：由于此问题涉及复杂的法律关系和情感因素，如果家属之间无法达成一致意见，或者对分配比例存在争议，建议寻求专业律师的帮助和指导。我可以根据具体情况，为家属提供详细的法律分析和建议，帮助家属更好地维护自己的合法权益。

总结来说，工伤死亡赔偿金的分配是一个复杂而敏感的问题，需要综合考虑法律规定、家庭实际情况以及各方面的利益诉求。在分配过程中，应遵循均等分配原则，并根据具体情况进行适当调整，以确保分配结果的公平、合理与合法。如果家属在分配过程中遇到任何问题或争议，可以直接向我咨询，我会提供专业的法律帮助和指导。