针对您提出的关于工亡认定流程及赔偿后家属下一步应做什么的问题，以下是我为您提供的详细解答：

工亡认定流程及赔偿概述

首先，工亡认定通常是由用人单位或工伤职工的近亲属在职工因工死亡后，向社会保险行政部门提出申请。社会保险行政部门会依据《工伤保险条例》等相关法律法规，对职工的死亡是否因工作原因进行调查核实，并作出认定决定。一旦认定为工亡，其近亲属便有权按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

家属下一步应做的具体事项

1. 准备相关材料：

   • 工伤认定决定书：这是证明职工因工死亡的重要文件，需妥善保管。
   • 身份证明：包括工亡职工的身份证、户口本以及近亲属的身份证明，用于确认身份和关系。
   • 供养亲属关系证明：如结婚证、出生证明、亲属关系公证书等，用于证明供养亲属与工亡职工的关系。
   • 其他可能需要的材料：如工亡职工的工资单、银行账户信息等，用于计算抚恤金和补助金。

2. 申请工亡待遇：

   • 携带上述材料，向当地的社会保险经办机构（如社保局）提出工亡待遇申请。
   • 填写相关的申请表格，并提交所有必要的材料。
   • 等待社会保险经办机构的审核，审核通过后，会按照规定的标准发放丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

3. 了解并确认待遇标准：

   • 丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，用于安葬因工死亡职工。
   • 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准根据亲属关系和情况有所不同。
   • 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，一次性支付给因工死亡职工的近亲属。

4. 合理分配待遇：

   • 丧葬补助金和一次性工亡补助金在扣除已实际支付的丧葬等费用后，可根据与工伤职工关系的远近、共同生活的紧密程度、经济依赖程度、生活来源等因素，在其近亲属之间进行合理分配。
   • 供养亲属抚恤金应按国家规定的范围和标准执行，确保供养亲属的基本生活得到保障。

5. 关注待遇调整：

   • 根据《工伤保险条例》和相关指导意见，供养亲属抚恤金等长期待遇会由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。
   • 家属应关注相关政策变化，确保能够及时享受到调整后的待遇。

注意事项

• 家属在申请工亡待遇时，应确保提供的材料真实、完整、有效。
• 如有任何疑问或需要进一步的帮助，可及时咨询当地的社会保险经办机构或专业律师。
• 工亡待遇的实际领取不属于死者的遗产范围，因此不适用遗产分配原则分割。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。