在职工因工死亡且工亡认定成功后，作为家属，您接下来需要关注的是如何获取相应的赔偿以及了解具体的赔偿项目。以下是对您问题的详细解答：

一、工亡认定成功后的后续步骤

1. 准备相关材料：首先，您需要准备与工亡职工相关的身份证明、工亡认定书、与用人单位的劳动关系证明等材料，以便后续申请赔偿。

2. 向工伤保险基金或用人单位申请赔偿：

   • 如果用人单位已经为职工缴纳了工伤保险费，那么赔偿将由工伤保险基金支付。您需要向当地的社会保险经办机构提交申请，并提供相关材料。
   • 如果用人单位未为职工缴纳工伤保险费，那么赔偿将由用人单位自行承担。您需要与用人单位协商赔偿事宜，或者通过法律途径维护自身权益。

二、家属能领取的赔偿项目及标准

1. 丧葬补助金：

   • 定义与用途：用于安葬因工死亡职工及处理后事所需费用。
   • 标准：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体金额会根据当地经济情况和平均工资水平动态调整。
   • 实例：若当地上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为30000元。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 定义与范围：给予由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属的维持基本生活费用。包括配偶、子女、父母等直系亲属，以及祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等旁系亲属（需满足一定条件）。
   • 标准：配偶每月40%的职工生前工资；其他亲属每人每月30%；孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%；核定的各供养亲属抚恤金之和不超过职工生前的工资；抚恤金会由社会保险经办机构按规定调整。
   • 实例：若职工生前月工资为6000元，其配偶和未成年子女需供养，则配偶每月可获2400元，子女每月可获1800元。

3. 一次性工亡补助金：

   • 定义与用途：对因工死亡职工直系亲属的一次性经济补偿。
   • 标准：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。此标准根据国家统计局公布的数据动态调整。
   • 实例：以某年度全国城镇居民人均可支配收入为例，若该年度收入为49283元，则一次性工亡补助金标准为985660元。

三、特别提示

• 如果用人单位未为职工缴纳工伤保险费，那么上述各项赔偿费用均由该用人单位按《工伤保险条例》规定支付。
• 具体赔偿金额和标准可能因地区和政策不同而有所差异。因此，建议您在处理工亡事故时及时咨询当地劳动保障部门或专业律师，以了解详细的赔偿政策和程序。

综上所述，工亡认定成功后，家属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。每项赔偿都有其特定的标准和计算方法，且可能受到地区和政策的影响。因此，在实际操作中，建议您充分了解相关法律法规和政策，并寻求专业法律帮助以确保自身权益得到妥善维护。