工亡认定出来后，赔偿主要依据《工伤保险条例》及相关规定进行，赔偿项目和标准明确且具有强制性。以下是具体赔偿内容及流程的详细说明：
一次性工亡补助金
标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，由工伤保险基金支付。例如，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为5万元，则一次性工亡补助金为100万元。此金额全国统一，不因地区或行业差异调整。
丧葬补助金
标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，由工伤保险基金支付。例如，若统筹地区上年度职工月平均工资为8000元，则丧葬补助金为4.8万元。此金额因地区经济水平不同而有所差异。
供养亲属抚恤金
适用于由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，包括配偶、父母、子女等。具体标准为：
- 配偶每月按工亡职工工资的40%发放；
- 其他亲属每月按工亡职工工资的30%发放；
- 孤寡老人或孤儿在上述标准基础上增加10%。
抚恤金总额不得超过工亡职工生前工资，且需定期审核亲属劳动能力及生存状况。
其他可能涉及的赔偿
- 医疗费用：若工亡职工在事故发生后经抢救无效死亡，其抢救期间的医疗费用由工伤保险基金支付；
- 辅助器具费用：如因工伤导致残疾需配置辅助器具的，费用由工伤保险基金承担；
- 停工留薪期工资：若工亡职工在事故发生后未立即死亡，其停工留薪期内的工资由用人单位按原待遇支付。
赔偿流程：
- 申请工亡认定：用人单位需在事故发生后30日内，或家属在1年内向社保部门申请工亡认定；
- 提交材料：包括工亡认定决定书、劳动关系证明、亲属关系证明、身份证件等；
- 审核与支付：社保部门审核材料后，由工伤保险基金支付一次性工亡补助金、丧葬补助金及供养亲属抚恤金；
- 争议处理：若对赔偿金额或项目有异议，可通过行政复议或行政诉讼解决。
注意事项：
- 若用人单位未缴纳工伤保险，所有赔偿由用人单位承担；
- 供养亲属抚恤金需定期审核，若亲属恢复劳动能力或死亡，抚恤金停止发放；
- 赔偿金额可能因地区经济水平、政策调整等因素有所变化，建议以当地社保部门最新标准为准。
如有进一步疑问或需具体计算赔偿金额，可直接向我咨询，我会结合您的实际情况提供详细解答。