针对您提出的“工人死亡后怎么赔偿”的问题，这主要涉及到因工死亡的情况下的赔偿标准和流程。以下是我为您详细整理的解答：

一、因工死亡赔偿的主要内容

因工死亡赔偿主要包括三部分：

1. 丧葬补助金：

   • 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 用途：用于处理逝者的丧葬事宜，帮助家属妥善安排后事。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 发放对象：由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，如配偶、子女、父母等。
   • 发放标准：
     • 配偶每月按职工本人工资的40%发放。
     • 其他亲属每人每月按职工本人工资的30%发放。
     • 孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。
   • 注意事项：核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3. 一次性工亡补助金：

   • 标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 用途：为家属提供较为充足的经济补偿，以缓解他们因亲人离世而面临的生活困难。

二、申请赔偿的流程

1. 工伤认定：

   • 家属需先向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 准备材料：劳动合同、医院诊断证明、死亡证明等相关材料。
   • 认定成功后，方可按照上述赔偿标准主张赔偿。

2. 赔偿主张：

   • 向工伤保险基金及用人单位主张赔偿。
   • 具体赔偿数额需根据当地实际情况及相关数据核算确定，如统筹地区工资标准、家庭供养亲属情况等。

三、注意事项

1. 地区差异：

   • 不同地区对于赔偿标准的执行细节可能存在差异，具体赔偿数额需根据当地实际情况确定。

2. 材料准备：

   • 申请赔偿时，需准备齐全相关材料，如劳动关系证明、工亡认定决定、供养亲属身份证明等。

3. 法律途径：

   • 如遇纠纷或争议，建议及时收集相关证据，通过合法途径维护权益。

四、供养亲属抚恤金的发放

• 供养亲属抚恤金通常是按月支付。
• 供养亲属有下列情形之一的，停止享受抚恤金待遇：年满18周岁且未完全丧失劳动能力；就业或参军；工亡职工配偶再婚；被他人或组织收养；死亡等。

综上所述，因工死亡赔偿涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金等多方面。在申请赔偿过程中，家属需先完成工伤认定，准备好相关材料向指定部门申请认定，成功后按标准主张赔偿。希望以上解答能对您有所帮助，如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时告知。