当已经认定工亡后，接下来需要按照以下步骤进行操作，以确保合法权益得到妥善保障：

一、确认工亡认定结果

首先，务必仔细核查工亡认定书的内容，包括认定的工伤事实、受伤部位、受伤时间以及结论等关键信息，确保无误。若对认定结果有异议，应及时在规定时间内（一般为自收到认定书之日起60日内，但具体可能根据当地规定有所不同）向相关部门提出行政复议，或在法定期限内提起行政诉讼，以维护自身合法权益。

二、明确赔偿项目及标准

根据《工伤保险条例》及相关法律法规，工亡赔偿主要包括以下几项：

1. 丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体计算公式为：丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 6。

2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，且各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。计算公式可以表示为：供养亲属抚恤金 = 职工本人工资 × 对应比例。

3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为54188元，则一次性工亡补助金为54188元 × 20 = 1083760元。

三、收集理赔所需材料

为了顺利申请工亡待遇理赔，需准备以下材料：

• 工亡认定书原件及复印件；
• 申请人身份证明，如身份证、户口本等；
• 与工亡职工的亲属关系证明，如结婚证、出生证明等；
• 工亡职工的死亡证明；
• 供养亲属的相关证明材料，如无劳动能力证明、依靠工亡职工生前提供主要生活来源的证明等；
• 其他可能需要的材料，如银行账户信息等，以便接收赔偿款项。

四、申请工亡待遇理赔

1. 有工伤保险的情况：携带准备好的材料前往当地工伤保险经办机构办理理赔申请手续。经办机构会对材料进行审核，审核通过后按规定支付各项工亡待遇。丧葬补助金和一次性工亡补助金通常一次性发放，供养亲属抚恤金则按月发放。

2. 没有工伤保险的情况：若用人单位未为职工缴纳工伤保险，则相关赔偿费用应由用人单位承担。此时可与用人单位协商赔偿事宜，若协商不成，可通过劳动仲裁或向法院提起诉讼等法律途径维权。

五、用人单位的责任与后续跟进

• 用人单位责任：用人单位应积极配合工亡事故的调查，确保及时支付工伤保险待遇。若未依法为职工购买工伤保险，用人单位将承担全部费用。同时，用人单位还需承担保护事故现场、及时报告工亡事故以及配合调查等责任。

• 后续跟进：在提交理赔申请后，要保持与工伤保险经办机构或用人单位的沟通，及时了解理赔进度。若在理赔过程中遇到问题或争议，应寻求我的帮助，通过合法途径解决。

六、注意事项与建议

• 家属和用人单位在处理工亡事故时应保持紧密配合，提供真实准确的信息和必要的证明材料。
• 家属如有疑问或遇到困难，应及时向我咨询以获取法律帮助。
• 用人单位应加强对工伤保险政策的学习和宣传，确保职工权益得到充分保障。

综上所述，认定为工亡后的处理流程涉及多个环节和部门，需要家属、用人单位以及法律专业人士的共同努力和协作。按照上述步骤操作，可以确保工亡职工的合法权益得到妥善处理和保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。