针对您提出的“工伤认定赔偿后，工伤办取消认定，家属并无过错，是否要归还赔偿款”的问题，我的分析如下：

1. 工伤认定与赔偿的基本原则：

   • 工伤认定是劳动保障部门根据相关法律法规，对职工因工作原因受到的伤害或职业病进行的确认。一旦认定为工伤，职工或其家属有权获得相应的工伤保险待遇。
   • 赔偿款的支付是基于工伤认定的结果，如果工伤认定被取消，那么赔偿款的支付基础也就不复存在。

2. 工伤办取消认定的法律后果：

   • 工伤办取消工伤认定，意味着原先的工伤认定决定被撤销，职工或其家属不再享有基于该认定而获得的工伤保险待遇。
   • 在这种情况下，如果赔偿款已经支付，那么从法律上讲，赔偿款的支付失去了依据，理论上应当归还。

3. 家属无过错的情况分析：

   • 尽管家属在工伤认定和赔偿过程中并无过错，但工伤认定的取消是基于事实或法律的变化，与家属的行为无关。
   • 法律上，赔偿款的归还并不取决于家属是否有过错，而是取决于工伤认定是否有效以及赔偿款的支付是否合法。

4. 实际操作中的考虑：

   • 在实际操作中，如果工伤办取消了工伤认定，并且赔偿款已经支付，那么相关部门或单位可能会与家属协商归还赔偿款的事宜。
   • 如果家属对工伤办的取消决定有异议，可以通过行政复议或行政诉讼等法律途径来维护自己的权益。但在法律途径未有结果前，赔偿款的归还问题可能仍需根据实际情况和法律规定来处理。

5. 建议：

   • 鉴于您的情况，我建议您首先与相关部门或单位进行沟通，了解工伤认定取消的具体原因和依据，以及赔偿款归还的相关政策和流程。
   • 如果沟通无果或您对取消决定有异议，可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师（如我），以了解您的法律权益和可能的维权途径。

综上所述，如果工伤办取消了工伤认定，并且赔偿款已经支付，那么从法律上讲，赔偿款应当归还。但具体操作还需根据实际情况和法律规定来处理。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。