核心前提：用户在发生工伤时未退休，但在进行工伤能力鉴定时已退休。

核心要点：用户关心的是在这种情况下如何获得工伤补偿。

针对用户的问题，以下是我的详细解答：

1. 工伤补偿的基本原则：

   • 工伤补偿是基于工伤事故发生时的情况来确定的，而不是基于工伤能力鉴定时的情况。因此，即使您在工伤能力鉴定时已退休，这并不影响您基于工伤事故发生时的情况来获得工伤补偿。

2. 退休对工伤补偿的影响：

   • 退休本身并不直接导致工伤补偿的减少或取消。工伤补偿的金额和方式主要取决于工伤的严重程度、造成的损失以及相关的法律法规。
   • 然而，需要注意的是，某些特定的工伤补偿项目（如一次性伤残就业补助金）可能因退休而不再适用，因为这些项目通常与继续就业的能力相关。但其他如医疗费、伤残津贴等补偿项目，通常不受退休影响。

3. 如何获得工伤补偿：

   • 首先，您需要确保已经进行了工伤认定，并获得了工伤认定决定书。
   • 接着，您可以向当地的劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级。
   • 根据伤残等级和相关的法律法规，您可以计算出应获得的工伤补偿金额，并向用人单位或工伤保险基金提出申请。

4. 特殊情况的处理：

   • 如果您在退休后才进行工伤能力鉴定，并且发现之前的工伤补偿存在不足或遗漏，您可以考虑向相关部门或机构提出申诉或补充申请。但具体能否成功，还需根据当地的法律法规和实际情况来判断。

5. 建议与咨询：

   • 由于工伤补偿涉及复杂的法律法规和程序，我建议您在处理此类问题时咨询专业的律师或法律机构，以确保您的权益得到充分保障。如果您有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。

综上所述，即使您在工伤能力鉴定时已退休，您仍然有权基于工伤事故发生时的情况来获得工伤补偿。但具体的补偿金额和方式还需根据当地的法律法规和实际情况来确定。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。