针对您提出的“工伤劳动能力鉴定后已经退休了怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，即使您在工伤劳动能力鉴定后已经退休，您仍然有权根据伤残等级和相关法律法规获得相应的工伤赔偿。赔偿的具体流程和方式应遵循以下步骤：
一、确认赔偿项目和标准
医疗费用：如果您在退休前因工伤产生的医疗费用尚未报销，且符合工伤保险基金支付的规定，您仍可以向工伤保险基金申请支付。
一次性伤残补助金：根据您的伤残等级，工伤保险基金应支付一次性伤残补助金。这一补助金的金额与您的伤残等级和本人工资相关，具体标准可参照相关法律法规。
伤残津贴（如适用）：如果您在退休前被鉴定为一级至四级伤残，并保留了劳动关系但退出了工作岗位，您原本应从工伤保险基金按月领取伤残津贴。然而，由于您已经退休，这部分津贴可能会与您的养老金产生一定的协调或替代关系，具体需根据当地政策执行。对于五级、六级伤残且难以安排工作的职工，若退休前由用人单位按月发给伤残津贴，退休后则可能不再享受此待遇，但具体还需看当地规定和用人单位政策。
其他可能的项目：如您在退休前因工伤导致生活不能自理，且需要护理，那么您可能还有权获得护理费。此外，如果您在退休前与用人单位解除了劳动关系，并符合条件，您可能还有权获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。但需要注意的是，由于您已经退休，这两项补助金的获取可能性可能受到一定影响，具体需根据当地政策判断。
二、确定赔偿责任主体
三、赔偿流程（针对已退休情况）
获取鉴定结果：确保您已经收到了正式的劳动能力鉴定结果，这是后续申请赔偿的重要依据。
咨询当地社保部门或用人单位：由于您已经退休，建议您首先咨询当地社保部门或原用人单位，了解具体的赔偿政策和流程。他们可以根据您的实际情况和当地政策，为您提供更具体的指导。
提交赔偿申请（如适用）：如果根据当地政策，您仍有权获得某些赔偿项目，您可以向相应的赔偿主体（如工伤保险基金或用人单位）提交书面赔偿申请，并附上相关材料，如劳动能力鉴定结果、医疗费用单据等。
协商与调解：尝试与赔偿主体就赔偿金额和支付方式达成一致意见。如果协商无果，您可以寻求第三方调解或咨询专业律师，以了解您的法律权益和可能的解决途径。
法律途径（如必要）：如果通过协商和调解仍无法解决问题，您可以考虑通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼。但需要注意的是，由于您已经退休，且工伤事件发生在退休前，法律途径可能相对复杂，建议您在采取行动前咨询专业律师。
四、注意事项
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时咨询。