针对您提出的问题，即“被认定工伤时未退休，鉴定时到退休年龄，有什么补助”，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，当职工在未退休时被认定为工伤，而在进行劳动能力鉴定时已经达到或超过法定退休年龄，其工伤保险待遇的享受会受到一定影响，但并非完全无法享受。具体来说，这主要取决于您是否已经办理了退休手续以及是否依法享受了城镇职工基本养老保险待遇。
一次性伤残补助金：
- 如果您在工伤认定时未退休，且符合领取一次性伤残补助金的条件，那么其计发基数将按您解除或者终止劳动关系前12个月的平均月缴费工资来确定。
- 如果您已经办理了退休手续，那么按照就高原则，计发基数将以您退休前12个月的平均月缴费工资或者确诊职业病前12个月的平均月养老金来确定。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 这两项补助金的计发基数通常按您解除或者终止劳动关系时上年全市职工月平均工资来确定。但需要注意的是，由于您在鉴定时已经达到退休年龄，是否还能享受这两项补助金可能需要根据当地的具体政策来确定，有些地区可能对此有特别规定。
伤残1-4级的特殊待遇：
- 如果您被鉴定为伤残1-4级，那么按照相关规定，您将享受特定的工伤保险待遇。这通常包括按月领取的伤残津贴等。
- 此外，如果您尚未到达法定退休年龄，且在职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书中明确了工伤保险责任单位，那么您和该单位可能需要按本市有关规定一次性缴纳基本医疗保险费至法定退休年龄，之后您可以享受基本医疗保险待遇。如果一次性缴费不足15年，还需要补足至15年。
其他注意事项：
- 需要注意的是，不同地区对于工伤保险待遇的具体规定可能存在差异。因此，在享受工伤保险待遇时，您需要详细了解并遵循当地的相关政策。
- 如果您在工伤认定或劳动能力鉴定过程中遇到任何问题或争议，建议及时咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以维护自己的合法权益。
综上所述，虽然您在工伤鉴定时已经达到退休年龄，但仍然有可能享受一定的工伤保险待遇。具体待遇的种类和金额将取决于您的伤残等级、是否已办理退休手续以及当地的具体政策等因素。因此，我建议您尽快咨询当地的劳动保障部门或相关机构，以获取更准确和详细的信息。