曾经认定的工伤到退休后是否有补偿，需根据伤残等级及具体情况来分析，具体如下：

1. 一般工伤且伤情较轻

   • 这类职工经过治疗后完全恢复，未留下残疾等后遗症。在退休时，他们通常不会因工伤而专门获得补助，而是按照正常的退休政策享受基本养老保险待遇。

2. 被鉴定为一至四级伤残的职工

   • 伤残津贴与养老保险待遇的差额补足：根据《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。例如，若某职工一级伤残时每月领取的伤残津贴为本人工资的90%，退休后基本养老保险待遇低于此标准，则工伤保险基金会补足差额。
   • 生活护理费：若需要生活护理并经确认，可继续从工伤保险基金按月享受生活护理费。

3. 被鉴定为五至六级伤残的职工

   • 工作安排与伤残津贴：一般由用人单位安排适当工作。若难以安排工作，由用人单位按月发给伤残津贴。达到退休年龄并办理退休手续后，这些职工将享受基本养老保险待遇，不再享受伤残津贴。

4. 被鉴定为七至十级伤残的职工

   • 一次性补助：劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。退休后，这些职工通常不再享有针对工伤的专项补助。

法律建议：

• 工伤职工在退休前应了解自己的伤残等级及相应的待遇，确保在退休时能够依法享受应有的待遇。
• 若对工伤赔偿或退休待遇有疑问，建议及时咨询专业律师或社保机构，以获取准确的信息和指导。

可能法律后果：

• 若工伤职工未依法享受应有的待遇，可能会面临经济损失。因此，了解并维护自己的合法权益至关重要。

综上所述，曾经认定的工伤到退休后是否有补偿，取决于伤残等级及具体情况。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。