结论前置：工伤已认定但未做劳动技能鉴定的情况下办理退休，通常不会直接影响您应得的工伤补偿，但可能会对后续的工伤待遇申领流程产生一定影响。具体影响及应对措施如下：

1. 工伤补偿的基本构成：

   • 工伤补偿主要包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。其中，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的发放，通常与劳动技能鉴定（即伤残等级鉴定）结果密切相关。

2. 未做劳动技能鉴定对补偿的影响：

   • 一次性伤残补助金：此补助金是根据您的伤残等级来确定的，因此，在未进行劳动技能鉴定之前，您无法确定具体的伤残等级，也就无法直接申领一次性伤残补助金。但退休本身并不影响您后续完成鉴定后申领该补助金的权利。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金的发放也通常依赖于伤残等级鉴定结果。退休后，如果您仍然希望申领这两项补助金，需要先完成劳动技能鉴定。
   • 其他补偿：如医疗费、停工留薪期工资等，这些补偿的发放通常与工伤认定和实际发生的费用相关，与是否退休或是否进行劳动技能鉴定无直接关系。

3. 退休对工伤待遇申领流程的影响：

   • 申领时间：退休后，您可能不再处于在职状态，这可能会影响您申领工伤待遇的时效性。但具体影响取决于当地的工伤保险政策和规定。
   • 申领流程：退休后，您可能需要通过不同的渠道或方式来申领工伤待遇，如与原单位协商、向社会保险经办机构申请等。这可能需要您提供更多的证明材料或遵循不同的申领流程。

4. 建议与措施：

   • 尽快完成劳动技能鉴定：为了尽快确定伤残等级并申领相应的工伤补助金，建议您在退休前或退休后尽快完成劳动技能鉴定。
   • 了解当地政策：不同地区的工伤保险政策可能有所不同，建议您在申领工伤待遇前，先了解当地的政策和规定，以便更好地维护自己的权益。
   • 保留相关证据：在申领工伤待遇过程中，您可能需要提供工伤认定书、医疗费用发票、停工留薪期证明等相关证据。因此，建议您妥善保留这些证据，以备不时之需。

进一步思考：如果您在退休后遇到工伤待遇申领方面的困难或问题，如原单位不配合、社会保险经办机构拒绝支付等，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。在这种情况下，您可以向我咨询具体的法律策略和诉讼程序，以便更好地解决问题。