核心结论：即使工伤认定没有下来但您马上退休了，您仍然可以申请工伤认定，并在认定后根据伤情进行劳动能力鉴定，进而享受相应的工伤医疗待遇和伤残津贴。具体处理方式需根据您的实际情况和当地的法律法规来确定。

详细分析：

1. 工伤认定的申请：

   • 退休并不影响工伤认定的申请。根据相关规定，职工或其近亲属、工会组织应在规定时限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，即使您即将退休，仍然可以申请工伤认定。
   • 在申请工伤认定时，您需要提供相关的证据材料，如医疗证明、事故报告等，以证明您的工伤情况。

2. 劳动能力鉴定：

   • 完成工伤认定后，如果您的伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力，您应进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是确定您伤残等级的重要依据，也是后续享受工伤保险待遇的基础。
   • 劳动能力鉴定由专门的劳动能力鉴定委员会进行，您需要按照相关规定提交申请材料并接受鉴定。

3. 工伤医疗待遇和伤残津贴：

   • 如果您被鉴定为工伤且存在伤残，您将有权享受工伤医疗待遇和伤残津贴。工伤医疗待遇包括治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等，这些费用将由工伤保险基金支付。
   • 伤残津贴的发放则根据您的伤残等级和当地的法律法规来确定。一般来说，被鉴定为一至四级伤残的工伤职工将保留劳动关系并退出工作岗位，享受伤残津贴；而被鉴定为五至十级伤残的工伤职工则可能根据具体情况享受一次性伤残补助金或其他待遇。

4. 用人单位的责任：

   • 如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。这意味着，即使您退休了，如果用人单位未缴纳工伤保险，您仍然有权要求用人单位承担您的工伤医疗费用和伤残津贴等费用。

特别提醒与建议：

• 及时申请：由于您即将退休，建议您尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，以确保您的权益得到及时保障。
• 保留证据：在处理工伤事宜过程中，请务必保留好所有与工伤相关的证据和材料，如医疗证明、事故报告、工伤认定书等，以备不时之需。
• 了解政策：不同地区的工伤保险政策可能有所不同，建议您及时咨询当地社保机构或向我咨询，了解具体的政策和流程。

后续行动指南：

1. 准备申请材料：收集并整理好与工伤相关的证据材料，如医疗证明、事故报告等。
2. 提交工伤认定申请：向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请，并按照要求填写相关表格和提交材料。
3. 等待认定结果：耐心等待社会保险行政部门的工伤认定结果，并根据结果进行后续处理。
4. 进行劳动能力鉴定：如果工伤认定成功且伤情稳定，及时申请劳动能力鉴定以确定伤残等级。
5. 享受工伤保险待遇：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，享受相应的工伤保险待遇。

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