针对您提出的“工伤劳动能力鉴定还没出来到退休了怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，工伤劳动能力鉴定是确定工伤职工伤残等级和享受工伤保险待遇的重要依据。然而，在鉴定结果尚未出来之前，如果您已经到达了法定退休年龄，那么情况会有所不同。
一、如果到达退休年龄但不符合领取基本养老金条件
对于伤残五级至十级的工伤人员，如果您到达法定退休年龄但不符合本市按月领取基本养老金的条件，并且与用人单位终止了劳动人事关系，那么根据相关规定，您将由工伤保险基金全额支付一次性工伤医疗补助金，同时工伤保险关系将终止。这意味着，在您退休后，将不再享受与工伤相关的月度待遇，但会获得一次性补助金作为补偿。
二、如果到达退休年龄但尚未完成劳动能力鉴定
如果您在到达法定退休年龄时，尚未完成劳动能力鉴定，那么您将继续按照《工伤保险实施办法》的规定享受工伤保险待遇，这一待遇将延续至劳动能力鉴定结论作出的当月。在鉴定结论作出后，您将根据鉴定结果和上述规定享受相应的工伤保险待遇。这确保了您在等待鉴定结果期间，不会因退休而失去应有的工伤保障。
三、特殊情况处理
拒不接受劳动能力鉴定：如果您拒不接受劳动能力鉴定，那么用人单位和工伤保险基金将按规定停止支付您的工伤保险待遇。这是因为劳动能力鉴定是确定您伤残等级和享受待遇的重要依据，拒绝鉴定将导致无法准确评估您的伤残情况。
因病或非因工致残提前退休：需要注意的是，如果您的情况并非因工伤导致，而是因病或非因工致残，并且希望提前退休，那么您需要满足一定的条件。根据相关规定，企业职工因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。但这一规定并不适用于工伤职工，且各地具体政策可能有所不同，因此您需要咨询当地社保部门或劳动鉴定委员会以获取准确信息。
四、建议与行动
及时咨询：建议您及时咨询当地社保部门或劳动鉴定委员会，了解具体的政策规定和操作流程。
准备材料：根据咨询结果，准备相关的证明材料，如医院证明、劳动鉴定申请等。
关注鉴定进度：密切关注劳动能力鉴定的进度，确保在退休前或退休后尽快完成鉴定，以便及时享受相应的工伤保险待遇。
综上所述，如果您在工伤劳动能力鉴定尚未出来时到达退休年龄，您将根据具体情况享受相应的工伤保险待遇。为了确保您的权益得到保障，建议您及时咨询当地相关部门并准备必要的材料。