结论：针对您提出的“工伤鉴定还没做，合同到期并到退休怎么办”的问题，这主要涉及到工伤鉴定、劳动合同终止以及退休手续办理等多个环节。以下是从不同角度为您提供的详细解答和建议。
一、工伤鉴定环节
尽快申请工伤鉴定：
- 尽管您的劳动合同即将到期且面临退休，但工伤鉴定是确定您是否因工作受伤并享受相应工伤待遇的关键步骤。因此，建议您尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按照要求提交相关材料，如医疗证明、工作证明等。
工伤鉴定流程：
- 工伤鉴定通常包括申请、受理、审核、调查核实、作出认定决定等步骤。在申请过程中，您需要配合社会保险行政部门的工作，提供必要的证据和材料。
- 如果您的伤情较为复杂或存在争议，社会保险行政部门可能会安排您进行医学鉴定或专家评审，以确定您的伤残等级和工伤待遇。
二、劳动合同终止环节
劳动合同到期终止：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。但是，如果您在劳动合同期满时仍处于工伤治疗期间或医疗期内，用人单位不得终止劳动合同，而应当将劳动合同期限顺延至工伤治疗结束或医疗期满。
退休手续办理：
- 如果您在劳动合同到期时已经达到法定退休年龄并符合退休条件，您可以办理退休手续并享受养老保险待遇。但是，在办理退休手续前，建议您先完成工伤鉴定并确定工伤待遇，以确保您的权益得到充分保障。
三、综合建议
优先处理工伤鉴定：
- 鉴于工伤鉴定对于确定您的工伤待遇至关重要，建议您优先处理工伤鉴定事宜。在工伤鉴定结果出来之前，您可以与用人单位协商劳动合同终止或顺延的事宜，并明确双方的权利和义务。
咨询专业律师或社保部门：
- 如果您在处理工伤鉴定、劳动合同终止或退休手续办理等事宜时遇到困难或疑问，建议您及时咨询专业律师或当地社会保险部门。他们可以根据您的具体情况提供针对性的法律建议和指导，帮助您更好地维护自己的权益。
保留相关证据和材料：
- 在处理上述事宜的过程中，请您务必保留好相关证据和材料，如医疗证明、工作证明、劳动合同、工伤认定申请表等。这些证据和材料将对于您后续申请工伤待遇、办理退休手续等事宜起到至关重要的作用。
最后，我希望您能够尽快完成工伤鉴定并确定工伤待遇，同时顺利办理退休手续并享受养老保险待遇。如果您在处理这些事宜的过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。