关于工资拖欠问题：
- 根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资。如果用人单位一直拖欠工资不发，这是违法行为。劳动者有权向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资以及可能的经济补偿。
- 在此情况下，建议你先收集好与用人单位存在劳动关系的证据（如劳动合同、工作证、工资条等），以及用人单位拖欠工资的证据（如银行转账记录、同事证言等），然后向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
关于讨要工资回去路上摔伤的问题：
- 你提到在讨要工资回去的路上摔伤了，这需要具体分析摔伤的原因和情况。如果摔伤是由于你个人原因（如走路不小心、自身疾病等）导致的，那么这通常不被视为工伤，用人单位不需要承担赔偿责任。
- 但是，如果摔伤是由于用人单位在讨要工资过程中存在过错（如用人单位安排你前往危险地点讨要工资，且未提供必要的安全保障等）导致的，或者摔伤与讨要工资的行为有直接的因果关系（如因讨要工资而遭受暴力侵害等），那么这有可能被视为工伤或者用人单位需要承担一定的赔偿责任。
- 在此情况下，建议你先保留好摔伤的相关证据（如医疗记录、现场照片等），并尽快咨询专业的医疗和法律人士，以确定摔伤的性质和可能的赔偿责任。如果摔伤被认定为工伤，你可以按照工伤的相关程序来申请赔偿；如果摔伤与用人单位存在过错有关，你可以考虑通过法律途径来要求用人单位承担赔偿责任。
综上所述，针对你工资拖欠和讨要工资回去路上摔伤的问题，建议你分别采取上述措施来维护自己的合法权益。如果有任何进一步的疑问或者需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询。