针对您提出的“公司答应让我回公司上班了，又不要我了怎么办”这一问题，以下是我的详细分析和建议：

1. 明确公司行为性质：

   • 公司最初答应让您回公司上班，这可以视为一种要约或承诺。然而，随后公司又改变主意，不要您了，这种行为可能构成违约或违反诚实信用原则。

2. 收集证据：

   • 您需要收集所有与公司沟通、协商的证据，包括但不限于邮件、短信、微信聊天记录、录音等，以证明公司最初确实答应让您回公司上班，并且后来又无故反悔。

3. 与公司协商：

   • 在收集到足够证据后，您可以尝试与公司进行协商，要求公司履行其最初的承诺，或者给予您相应的经济补偿。协商时，保持冷静和理性，明确表达您的诉求和理由。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果协商无果，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要提交相关证据，并详细陈述公司违约或违反诚实信用原则的事实和理由。劳动仲裁委员会将根据事实和法律规定，作出公正的裁决。

5. 考虑法律诉讼：

   • 如果劳动仲裁委员会的裁决结果不符合您的预期，或者公司不履行仲裁裁决，您可以考虑向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要继续提供证据支持您的诉求，并接受法院的审理和判决。

6. 法律后果与风险：

   • 需要注意的是，如果公司确实存在违约或违反诚实信用原则的行为，您有权要求公司承担相应的法律责任。然而，诉讼过程可能较为漫长和复杂，且结果存在不确定性。因此，在决定采取法律行动前，请务必充分评估风险和成本。

7. 建议与后续行动：

   • 在处理此类问题时，我建议您保持冷静和理性，不要采取过激行为。同时，及时咨询专业律师（如我），以便更好地了解您的权利和义务，以及可能的法律后果和风险。

综上所述，面对公司答应让您回公司上班后又不要您的情况，您需要收集证据、与公司协商、申请劳动仲裁或考虑法律诉讼。在整个过程中，请务必保持冷静和理性，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。如果您有任何法律问题或需要进一步的咨询，请随时向我提问。