经中介进厂被厂方辞退后，工资的领取时间通常取决于工厂的工资发放制度和双方协商的结果，但一般应在解除或终止劳动合同时一次性付清。以下是对此问题的详细分析：
工资支付的一般规定：
- 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
- 在解除或终止劳动合同时，用人单位应当一次性结清工资，不得无故拖欠或克扣。
经中介进厂的特殊情况：
- 虽然您是通过中介进入工厂工作的，但这并不影响您作为劳动者应享有的工资支付权利。
- 中介在您与工厂之间主要起到介绍工作的作用，并不改变您与工厂之间的劳动关系性质。
工资领取时间的可能情况：
- 工厂工资发放制度：如果工厂有固定的工资发放日期（如每月10日、20日等），且您被辞退时距离下一个工资发放日不远，工厂可能会在正常工资发放日一并支付您的工资。但这种情况并非绝对，具体还需看工厂的规定和双方的协商。
- 双方协商结果：在您被辞退时，可以与工厂就工资支付时间进行协商。如果双方能够达成一致，那么可以按照协商的时间领取工资。
- 法律规定的强制支付：如果工厂在您被辞退后未按照法律规定及时支付工资，您有权向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求工厂支付拖欠的工资及可能的经济补偿。
建议与行动：
- 首先，您可以与工厂的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解工资支付的具体时间和方式。
- 如果沟通无果或工厂拒绝支付工资，您可以收集相关证据（如劳动合同、工作证、工资条等），向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- 在整个过程中，保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。
总结：经中介进厂被厂方辞退后，工资的领取时间主要取决于工厂的工资发放制度和双方协商的结果。但无论如何，工厂都应在解除或终止劳动合同时一次性付清您的工资。如果遇到工资拖欠问题，您可以依法采取措施维护自己的权益。如有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。