针对您提出的“临时工厂里不让走怎么办”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们要明确的是，劳动者在临时工厂（或任何工作场所）都有权自由选择是否继续工作，尤其是在非工作时间或已完成约定工作任务后。如果工厂以任何理由限制您的人身自由，阻止您离开，这是不合法的。

针对这种情况，您可以采取以下措施：

1. 与工厂管理层沟通：

   • 尝试与工厂的管理层或负责人进行友好、理性的沟通，表达您希望离开的意愿，并询问不让您走的具体原因。
   • 如果沟通中发现问题可以解决，比如是误会或管理上的疏忽，那么通过沟通可以迅速解决问题。

2. 了解并维护自身权益：

   • 查阅您与工厂签订的劳动合同或相关协议，确认其中关于工作时间、离职自由等条款的约定。
   • 如果工厂的行为违反了劳动合同或相关法律法规，您有权要求工厂纠正，并可以寻求法律援助。

3. 寻求外部帮助：

   • 如果与工厂管理层的沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，反映工厂限制您人身自由的情况。
   • 劳动监察部门有权对工厂进行调查，并依法处理违法行为。

4. 保留证据并考虑法律途径：

   • 在处理此事的过程中，务必保留好相关证据，如与工厂管理层的沟通记录、工厂限制您人身自由的现场情况等。
   • 如果必要，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，比如向法院提起诉讼。

此外，我想强调的是，无论在任何情况下，工厂都不得以任何理由限制劳动者的人身自由。这是违反法律法规和基本人权的行为。作为劳动者，您应该了解自己的权益，并在受到侵害时勇敢地站出来维护自己的权益。

最后，我希望您能够顺利解决此事，并确保自己的合法权益得到保障。如果需要进一步的帮助或建议，您可以咨询专业的劳动法律师或相关机构。