工资5400元只上10天，工资发放应按照月薪制下的日工资计算方式进行。具体分析和计算如下：

一. 日工资的计算方法

1. 月薪制下的日工资计算：

   • 根据《工资支付暂行规定》及劳动法相关原则，月薪制下日工资的计算公式为：日工资 = 月工资 ÷ 月计薪天数。
   • 通常，月计薪天数按照21.75天计算（这是平均每月的计薪天数，考虑了法定节假日等因素）。

2. 具体计算：

   • 已知月工资为5400元，月计薪天数为21.75天。
   • 因此，日工资 = 5400 ÷ 21.75 ≈ 248.28元。

二. 10天工资的计算

• 既然已经计算出日工资，那么10天的工资就是日工资乘以10天，即：10天工资 = 248.28 × 10 = 2482.8元。

三. 注意事项

1. 最低工资标准：

   • 如果计算出的10天工资低于当地最低工资标准，那么用人单位应当按照最低工资标准支付。
   • 各地有不同的最低工资标准规定，需要参照当地的具体规定执行。

2. 工资支付时间：

   • 根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
   • 工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

3. 加班工资：

   • 如果这10天中有加班情况，还需要根据加班性质（平时加班、周末加班、法定节假日加班）计算额外的加班工资。

我的建议：

• 劳动者应确保与用人单位就工资计算方式有明确的约定，并保留好相关证据（如劳动合同、工资条等）。
• 如遇工资发放问题，劳动者可以先与用人单位沟通解决；若无法解决，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁以维护自己的合法权益。

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