针对您提出的“临时工工伤手指骨折了怎么解决”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、确认劳动关系与工伤认定

1. 确认劳动关系：

   • 首先，需要明确临时工与用工方之间的关系。若双方存在劳动关系，则按照工伤赔偿程序处理；若属于劳务关系，则按人身损害赔偿处理。

2. 申请工伤认定：

   • 若认定为劳动关系，单位应在事故发生后30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若单位未按时申请，临时工或其近亲属可在事故发生后一年内自行申请。

二、赔偿项目与标准

1. 医疗费用：

   • 根据实际产生的医疗费用票据进行赔偿，包括治疗费、药费、住院费等。

2. 停工留薪期工资：

   • 在停工留薪期内，按照临时工原工资福利待遇发放工资。

3. 护理费：

   • 根据护理期限和护理标准确定，若需要护理，由用工方或保险公司支付护理费。

4. 一次性伤残补助金：

   • 若构成伤残，根据伤残等级（如十级伤残为7个月本人工资）支付一次性伤残补助金。

5. 其他赔偿：

   • 根据具体情况，可能还包括住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金（若达到伤残等级）、精神损害抚慰金（若适用）等。

三、赔偿流程

1. 协商：

   • 双方可首先进行协商，尝试达成赔偿协议。

2. 劳动能力鉴定：

   • 若协商不成，需进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级和赔偿数额。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若协商和鉴定后仍无法达成一致，临时工可向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以解决赔偿纠纷。

四、特殊情况处理

1. 单位未缴纳工伤保险：

   • 若单位未为临时工缴纳工伤保险，所有赔偿费用由单位承担。

2. 已购买商业保险：

   • 若临时工已购买商业意外险等相关保险，应及时向保险公司报案，并根据保险合同约定申请赔偿。但商业保险赔偿不能替代用人单位应承担的工伤保险责任。

五、总结与建议

• 及时申请工伤认定：事故发生后，应尽快申请工伤认定，以确保权益得到保障。
• 保留相关证据：保留好医疗费用票据、诊断证明、劳动合同等相关证据，以便后续赔偿申请。
• 咨询专业人士：在处理过程中，如遇复杂问题，建议咨询专业律师或劳动法律专家，以获取更准确的法律建议。

希望以上解答能对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。