在工地干临时工手骨折了，可以按照以下步骤来维护自身权益，具体包括确认劳动关系、申请工伤认定、进行劳动能力鉴定、协商赔偿或申请仲裁/诉讼。以下是详细说明：

1. 确认劳动关系：

   • 尽管是临时工，但只要与用人单位存在事实上的劳动关系，就应当受到劳动法的保护。
   • 收集相关证据，如工作证、工资条、考勤记录、同事证言等，以证明与用人单位之间的劳动关系。

2. 申请工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 临时工也享有与正式职工同等的工伤认定权利。
   • 在发生事故伤害后，应及时向用人单位报告，并要求用人单位在规定时间内（一般为30日内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 进行劳动能力鉴定：

   • 工伤认定后，如果伤情相对稳定并存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
   • 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

4. 协商赔偿或申请仲裁/诉讼：

   • 根据劳动能力鉴定结果，可以与用人单位协商赔偿事宜，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
   • 如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

额外建议：

• 在整个过程中，保持与用人单位的沟通，并保留好所有相关证据和文件。
• 如果对工伤认定、劳动能力鉴定或赔偿事宜有疑问，可以随时向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议。